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公司演讲比赛活动策划方案

发布时间 : 2024-06-11

一、目的:

锻炼员工演讲能力,增强自信,提高沟通能力,减少工作中因沟通不畅导致的问题。为促进公司企业文化建设,推动企业发展,同时给全体员工一个自我展现的舞台,增强员工的企业认同感和岗位责任感,促成企业大家庭的氛围。

二、参加人员、主题:

全体员工都要参加,要求主题积极向上,可以就生活工作中的细节、问题提出自己的看法或解决方案。

三、时间地点:

具体日期待**和**两项目结束后,建议在9月底进行决赛(比赛结束放国庆长假)

地点定于大院,**部正大门处。演讲台设置在**部正大门口,斜坡下第一排为评委,后面为观众。

四、组织准备

1、准备工作

自开始宣传,全体员工开始准备,于下班前将演讲稿件交HR部初审,身后将稿件发还。各部门可以事先组织排练。

2、组织安排:由HR部组织实施,**总负责。

2.1现场由HR部布置,从其它部门抽调人手配合。灯光音响、桌椅板凳(宿舍、写字楼)等提前到位。海报、横幅

2.2物品采购——**、**:荣誉证书、饮用水、

2.3安全保卫、现场秩序维护——**

2.4主持——**

2.5联络人:总联络兼HR组——***,**组——**,**组——**

2.6分场组织——各部门负责人,写字楼组由HR部组织 ;总决赛由HR部组织。

2.7拍摄——

五、比赛安排:预赛(小组赛)和决赛两部分

1、评委安排:

预赛:

**小组——******

**小组——*******

**小组——******

决赛:******************************

评委职责:打分、点评、指导

2、预赛

预赛分三组:**组、**组和**组

共选出*人进入决赛。

预赛的形式:采用队列式?讲台式?待定。本组人员要全部到场,其他部门人员旁观。

3、决赛

采用抽取号码,随机安排出场顺序。

采取评委打分(10分制),按分数高低排位。

4、颁发奖品

5、合影留念

六、比赛规则

1、每人时间3-5分钟,低于3分钟不算,不得超过8分钟(主持人要适当提醒)。

2、文字内容:有条理,有简要的逻辑,能清楚明白的告诉听众——要表达什么观点、下什么结论;积极向上,能联系实际工作的尤佳;

3、现场表现:着装得体;语言流利,吐辞清晰;肢体动作正常,姿态自然,不两边晃动;能脱稿者加分;敢于目视听众,如能有简单互动最佳。

七、预算

1、鼓励奖(每人一份)

每人100元,100*68=6800元

2、组织优秀奖(1个)

三个小组中表现最突出的一个

3、决赛奖金:合计2400

一等奖(稿件内容、临场表现均佳)1名*500=500

二等奖(稿件内容、临场表现尚佳)3名*300=900

三等奖 (稿件内容、临场表现有一项非常突出或两项表现综合较好)5名*200=1000

4、水果、零食等

以上合计****元

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