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策划周年庆典方案注意事项

发布时间 : 2024-06-07

周年庆典一般分为两种形式,一种是纯会议形式,包括领导讲话、员工颁奖等,发言居多,另一种是晚宴形式,发言讲话与活动结合,活动环节多种多样,第一种过于死板,企业的周年庆典活动一般都会以第二种类型为主。

为了公司更好的发展,团队之间更加有凝聚力和团结协作能力,举办周年庆典活动是非常有必要的,不仅彰显了企业精神与文化,还可以提高知名度,增强员工自信心和企业认同感,是非常重要的企业文化传播载体。很多公司办周年庆典活动时,也耗费了不少人力、物力、财力、但就是没有达到预期的目标,活动现场还存在着很多的纰漏。针对这一问题,小管家整理出了周年庆典完整策划方案要注意的问题,对周年庆典活动的顺利举办很有帮助。

1. 明确流程

一定要提前明确周年庆典的大致流程,有了具体的方向后,再展开策划,就顺利很多了,大致分为以下5个方面。

活动签到,开场节目,领导发言,宣读优秀员工名单,领奖并启动庆典,节目互动;

2. 突出活动主题

不论公司规模大小,周年庆典活动策划的主题都是要以提高和巩固企业形象地位为目的,彰显企业形象,扩大企业知名度,让员工了解企业的成长历程,提高员工自信心和企业认同感,不论是周年庆典活动的策划还是执行上,都不能偏离这个主题。

3. 环节的设置

周年庆典活动氛围是比较活跃的,活动环节要新颖创新,在明确活动主题和流程的基础上进行环节设置,既然是企业员工集体性的活动,那就要了解员工的工作需求,环节可以体现员工的工作、服务或者产品,然后进行创意化的设置,大屏互动游戏也是非常不错的,环节中穿插感情的融入,以情感人,引发共鸣,现场舞美灯光的布置要找专业的团队,更好的营造氛围,渲染舞台效果。

4. 摄影留念

周年庆典是记录企业成长历程的一部分,活动现场安排专业的摄影摄像团队,不仅仅是为了宣传,更是为了留下周年庆典活动的情景,为每一位员工留下一份美好的回忆,这是企业非常看重的,专业的活动公司都会带摄影摄像这个环节。

5. 晚宴

庆典活动不可少的就是晚宴啦,通过晚宴交流工作以来的感想与心得,拉近员工之间的距离,根据人员的数量选择餐厅的大小,颁奖环节可以在晚宴进行,为员工颁发奖章,增强员工自信心和企业认同感。

要想举办一场有创意、成功的企业周年庆典活动,除了一份优秀的周年庆典完整策划方案,还需要事先做好细致的计划与安排, 针对活动现场可能会出现的突发问题,做好应急措施,只有这样,才能使周年庆活动发挥出最大的效果。小橙会议就是专业定制开发大屏互动游戏的。

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